De eerste week begon al meteen met iets wat ik heel leuk vind: zelfinzicht als basis voor een succesvol bedrijf. Je eigen talenten en het waarom je doet wat je doet, vertalen naar een succesformule. Dat is precies wat ik anderen ook mee wil geven. En hoewel ik daar zelf natuurlijk al veel over nagedacht had, was het leuk om nóg dieper te graven en alles nog eens rustig op papier te zetten. De resultaten deel ik graag met jullie. Dus ben je benieuwd wat mijn verhaal is en waarom ik doe wat ik doe? Lees dan eens verder. Misschien is het herkenbaar of krijg je inspiratie voor de keuzes die jij in je leven maakt? Ik hoor het graag!
Hoe het idee van Talent Minded is ontstaan
Dit jaar ben ik gestart met een traject om met nóg meer overtuiging mijn eigen onderneming uit te bouwen. Er is nu iemand die me helpt met het behouden van focus en waarmee ik van gedachte kan wisselen over doelgroep, bedrijfsconcept, een marketingplan en alles wat er bij komt kijken. En dat voelt super! Het is dat extra steuntje in de rug waarvan ik het gevoel heb het nu nodig te hebben. Vooral om mezelf als ondernemer serieus te nemen en te durven investeren in mezelf en mijn bedrijf!
Ben je benieuwd wat mijn verhaal is en waarom ik doe wat ik doe?
(Her)ontdek jouw eigen verhaal
Na het afronden van mijn studie economie, rolde ik al snel genoeg in mijn eerste baan. Ik wist niet precies naar wat voor baan ik op zoek was, maar via een studiegenoot die al een aantal maanden eerder was afgestudeerd, mocht ik op gesprek komen en was ik aangenomen! Ik kwam terecht bij een onwijs leuke organisatie, waar ik de ruimte kreeg om mezelf te ontwikkelen. Er was veel vrijheid, een goede sfeer en ik had leuke collega’s om me heen. Maar na een tijdje merkte ik dat het werk inhoudelijk niet goed bij me paste. Dat viel eerst niet echt op, want ik deed gewoon wat ik moest doen, zoals ik eigenlijk al gewend was tijdens mijn studie en al eerder op de middelbare school (dit laatste werd me veel later pas duidelijk). Gelukkig kon ik een aantal keer wisselen van functie binnen de organisatie. Dat hield het uitdagend en daardoor kon ik veel leren. Van die afwisseling en vrijheid genoot ik echt. Maar uiteindelijk bleef ik rondlopen met een zoekend gevoel: dit is het niet. In ieder geval niet voor de lange termijn. Maar ja, wat dan wel? Wanneer zeg je je baan op? Is het ergens anders wel beter? Mijn baan had veel positieve kanten. Ik had leuke collega’s, de sfeer was goed, er was veel ruimte om mijn eigen werkzaamheden in te richten (wat voor mij heel belangrijk is), het was dicht bij huis, ik verdiende goed… Ik woog de voordelen steeds af tegen de nadelen. Wat nou als het ergens anders niet beter is? Je weet nu wat je hebt. De toekomst is onzeker. Maar het stemmetje van “dit is het niet” ging steeds harder praten…
De twijfels over mijn baan werden dus steeds duidelijker. Het was gewoonweg geen match. Maar ik wist ook niet zo goed wat ik dan wél wilde. Daar ben ik naar op zoek gegaan. Ik kwam er achter dat een nieuwe baan zoeken best spannend is. Het is helemaal niet zeker dat een andere baan een betere match gaat zijn en voor mij voelde het soms als een sprong in het diepe. Uiteindelijk heb ik die sprong durven maken, en dat kwam echt doordat ik mezelf goed heb leren kennen.
Al zo’n jaar of anderhalf eerder was ik in aanraking gekomen met de talenttest, die ik nu ook aanbied aan anderen. Wow! Wat een eye-opener. In één gesprek werd alles opengebroken en veel werd ineens heel duidelijk. Ik leerde in het eerste gesprek echt enorm veel over mezelf en kon van daaruit met een heldere blik naar mezelf kijken. Ik kreeg helder zicht op mijn natuurlijke kracht, maar ook terugkerende valkuilen en onzekerheden waar ik aan kon werken. Hier herkende ik wel al delen van, maar ik had er geen helder zicht op en kon ze in mijn eentje niet doorgronden en écht begrijpen. Door de resultaten van de talenttest had ik het gevoel dat ik mezelf ineens door en door snapte.
Met deze hernieuwde energie en kennis heb ik een kort coaching traject doorlopen, zodat iemand me een helpende hand kon bieden bij het doorbreken van mijn patronen. En de rest ging vanzelf (althans zo voelt het nu!). Het is verbazingwekkend hoe makkelijk je als persoon kunt groeien, als je weet waarom je op een bepaalde manier reageert, gedraagt of voelt. Het inzicht van de talenttest heeft een proces in gang gebracht waardoor ik een ontwikkeling kon doormaken die me echt veel gebracht heeft. Ik ben heel bewust gaan luisteren naar mijn behoeftes en gevoelens. Wat wil ik echt? Daar moest ik best even voor graven en dat had ook tijd nodig. Elke week had ik het idee dat ik weer een stukje van de puzzel vond. Dat kwam soms door kleine gebeurtenissen, een mooi nummer wat voorbij kwam op Spotify, een goed gesprek met mijn vriend of een simpele zin die een collega tegen me zei…
Het inzicht in mezelf en de motivatie om daar naar te luisteren, heeft er voor mij voor gezorgd dat ik in korte tijd meer mezelf ben geworden en daar ook veel meer energie uit haal. Het zorgde ervoor dat ik steeds beter naar mezelf ging luisteren en bewustere keuzes ging maken. Het heeft er ook voor gezorgd dat ik voldoende zelfvertrouwen had om het roer om te gooien. Ik durfde een andere baan te zoeken, parttime te gaan werken en daarnaast te starten met Talent Minded.
Elke dag leer ik echt nog onwijs veel over mezelf. Door bezig te zijn met mijn eigen onderneming, kom ik ineens weer veel andere dingen tegen en moet ik vaak dingen doen die ik net wel (of eigenlijk net niet) durf! Maar het is leuk om dat over mezelf te ontdekken. Waar ik vooral van geniet is dat ik nu het gevoel heb dat ik mijn leven opnieuw heb kunnen inrichten, zoals het bij mij past. Ik voel me vrijer om de dingen te doen die ik belangrijk vind. En ik ben heel blij met wie ik nu ben en waar ik sta. De toekomst is nog steeds onzeker en ik heb geen idee waar ik ben over een jaar, maar ik geniet er nu wel echt van!